Man muß wissen, was man will
Konsequente Umsetzung bedeutet in gewisser Weise auch ein Maß an Kompromißlosigkeit - in der Zielformulierung, im geplanten Qualitätsanspruch, und schließlich in bezug auf den Zeitrahmen zur Erfüllung. Kompromißbereitschaft hingegen wird bei den Interviewten in bezug auf die Wahl der Mittel, den Arbeitseinsatz, die Wahl der Ressourcen (auch Personal) als wichtig genannt. Einige Interviewte erzählten von folgendem interessanten Szenario: Obwohl Lösungen für ein konkretes Problem gesucht wurden, gelang es keinem der Mitarbeiter, einen umsetzbaren Vorschlag zu machen. Die allgemeine Stimmung spiegelte die Resignation und die Ratlosigkeit der einzelnen wider. Doch aus der Beharrlichkeit des Unternehmers (der Vorgesetzten), weiter an der Lösung dieses Problems zu arbeiten, entstand nicht nur der Zwang, eine solche zu finden, sondern auch der Glaube an die Existenz einer gangbaren Variante. Und schließlich fand man auch eine Lösung. Es zeigt sich also, daß manchmal die Beharrlichkeit und die Unbeirrbarkeit in der Erreichung der eigenen Vorstellung Wege eröffnet, die man zuvor nicht kannte. Die Definition des Neuen, das Vertrauen und der Glaube an die Machbarkeit des bisher noch nie Dagewesenen, steht als Visionsfähigkeit in der Liste der erfolgversprechenden Faktoren für Unternehmer, weit oben.
Auch zeigte sich, daß Kompromisse im Detail das Gesamtbild in einem Ausmaß verändern können, das die Integrität der Gesamtkonzeption gefährdet. Beharrlichkeit im Detail erscheint Lieferanten und Mitarbeitern oft als „stur“ oder „kleinlich”, ermöglicht aber erst Perfektion im ganzheitlichen Sinne.
Weiterführende Literatur:
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"Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" von Daniel H. Pink (2009) In diesem Buch erforscht Daniel Pink die verschiedenen Faktoren, die Motivation antreiben, und wie intrinsische Motivation (das innere "Wollen") den Erfolg beeinflusst.
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"Grit: The Power of Passion and Perseverance" von Angela Duckworth (2016) Angela Duckworth untersucht in diesem Buch, wie Hartnäckigkeit und Entschlossenheit, die oft mit dem "Wollen" einhergehen, einen großen Einfluss auf den Erfolg haben können.
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"Motivation and Personality" von Abraham H. Maslow (1987) Dieses Buch von Maslow befasst sich mit menschlicher Motivation und wie das "Wollen" tiefere Bedürfnisse und Ziele antreibt.
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"The Pursuit of Perfect: How to Stop Chasing Perfection and Start Living a Richer, Happier Life" von Tal Ben-Shahar (2009) Tal Ben-Shahar untersucht, wie der Wunsch nach Perfektion und Erfolg das individuelle Wollen beeinflusst und wie man eine gesunde Einstellung dazu entwickeln kann.
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"Mindset: The New Psychology of Success" von Carol S. Dweck (2006) Carol Dweck untersucht in diesem Buch, wie die Einstellung einer Person zur Herausforderung und zum Wachstum (Wachstums- vs. Fixierte Denkweise) ihr Wollen und ihren Erfolg beeinflusst.