Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Ich schloß 1966 die Textilhandelsschule ab und war anschließend im elterlichen Betrieb tätig. 1970 ging ich nach Böblingen/Deutschland und arbeitete zwei Jahre lang als Einkaufssubstitut im Modecenter Kraus. Als ich 1972 heiratete, kehrte ich in den Familienbetrieb zurück, den ich übernehmen sollte. Aufgrund Meinungsverschiedenheiten gelang dieses Vorhaben nicht, und so wechselte ich 1974 zu Textil Minnich in Korneuburg. Ab 1976 war ich für die Schweizer Schild AG als Geschäftsleiter und Einkäufer für Damenoberbekleidung in der Shopping City Süd tätig. 1980 machte ich mich mit mehreren Bekleidungsgeschäften in Wien und Niederösterreich selbständig, mit denen ich leider keinen Erfolg erzielen konnte. Ich verkaufte 1990 die Geschäfte und realisierte meinen langgehegten Wunsch, eine Textilhandelsagentur zu gründen und aufzubauen. Ich spezialisierte mich auf Damenoberbekleidung und übernahm 1996 den Vertrieb der Fend Fashion für Österreich und Südtirol. Dieses Unternehmen hat sich bis heute sehr gut entwickelt. Zusätzlich vertreten wir noch zwei deutsche Firmen aus dem Bereich Damen-Strick.

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg? Ich lebe nicht, um zu arbeiten, ich arbeite, um zu leben. Das bedeutet für mich, daß ich zwar gerne arbeite und damit meine Existenz sichere, das Leben jedoch nicht an mir vorüberziehen lassen möchte. Wenn mir dieser Ausgleich gelingt, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich erfolgreich? Nach meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich nütze meine Zeit sehr aktiv, versuche vorausschauend zu agieren, und arbeite sehr diszipliniert. Die Basis meines Erfolges sind zweifellos die praxisorientierte Fachausbildung und die Erfahrungen, die ich im Laufe der Zeit sammeln konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags? Herausforderungen stehe ich grundsätzlich positiv und aufgeschlossen gegenüber.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren? Nüchtern betrachtet bedeutet Anerkennung, daß die Bilanz stimmt und die Leistung entsprechend honoriert wird. Für mich ist aber auch Anerkennung auf der menschlichen Ebene wichtig, über die ich mich sehr freue.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche wurde der Werbeslogan "Geiz ist geil" zum Problem. Wir müssen die Kunden nun wieder zu Qualitätsbewußtsein führen und von der Qualität von Markenware - die natürlich ihren Preis hat - überzeugen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen? Ich bin ein ausgeglichener Typ, schlage nicht gerne Türen zu und lasse beide Seiten gelten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Geschäft läuft über Vororder und Nachorder. Wir sorgen dafür, daß der Fachhandel jederzeit über unser Lager versorgt werden kann, und geben unser Bestes, um flexibel zu handeln und Kundenwünsche zu berücksichtigen. Dies erfordert große Erfahrung in der Lagerhaltung und im Erkennen von Trends.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung fließt laufend in unsere Tätigkeit ein. Fachgespräche bei Ausstellungen und die Lektüre von Fachzeitschriften und Modejournalen gehören dazu.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich empfehle - bei Eignung - zu studieren, Sprachen zu erlernen und Weltoffenheit zu zeigen. Zeigt sich handwerkliches Talent, kann man auch hier über die bestmögliche Ausbildung zum Erfolg kommen.
Ihr Lebensmotto? Wenn sich der Erfolg einstellt, sollte man nicht abheben, sondern Mensch bleiben.